Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines

Où suivre cette formation

• Institut Supérieur de Commerce et d'Administration des Entreprises de GuinéeISCAEGConakry

Compétences visées

12 compétences terminales, dans l'ordre de la fiche officielle.

1. 1Analyser les postes et les besoins en personnel
2. 2Mettre en œuvre le recrutement et la sélection des candidats
3. 3Conduire les entretiens professionnels
4. 4Assurer la gestion administrative du personnel
5. 5Élaborer un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
6. 6Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation
7. 7Établir la paie et les déclarations sociales obligatoires
8. 8Appliquer le code du travail et gérer les relations avec les représentants du personnel
9. 9Concevoir et exploiter un système d’évaluation de la performance
10. 10Prévenir et traiter les conflits sociaux au sein de l’organisation
11. 11Exploiter un système d’information de gestion des ressources humaines
12. 12Élaborer les tableaux de bord sociaux et rédiger les rapports RH

Métiers accessibles

• Chargé de ressources humaines
• Chargé de recrutement
• Gestionnaire de paie et d’administration du personnel
• Chargé de formation
• Assistant RH

Secteurs et employeurs

Conditions d'admission

Les données officielles ParcourSup Guinée ne publient pas de conditions chiffrées — ni moyenne minimale, ni série requise au-delà du profil d'entrée indiqué plus haut.

Frais

Aucun frais n'est renseigné pour cette formation. Renseigne-toi directement auprès de l'établissement.

Sources